招聘流程外包是指客戶(hù)將招聘需求外包給外包公司來(lái)完成，外包公司管理著客戶(hù)內(nèi)部招聘的整個(gè)流程。那么招聘流程外包服務(wù)類(lèi)型包括哪些？
一、代理招聘
企業(yè)客戶(hù)的招聘員工需求量大，招聘人員不足，以及新組建企業(yè)的人員招聘，可將部分中低端職位委托由銳博人力招聘，省去客戶(hù)招聘廣告、發(fā)布信息、面試等成本和時(shí)間，同時(shí)時(shí)間和效率得到有效保證。
二、職能外包
招聘外包即客戶(hù)將全部或大部分招聘、甄選工作委托給銳博人力，我們將利用自己在人才資源、評(píng)價(jià)工具和流程管理方面的優(yōu)勢(shì)來(lái)完成客戶(hù)招聘工作的一種方式。與客戶(hù)簽訂一年期或多年期的招聘流程外包協(xié)議，成為客戶(hù)指定的唯一招聘外包服務(wù)商，為客戶(hù)提供一對(duì)一的快速響應(yīng)服務(wù)。
三、專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目人才招聘
針對(duì)客戶(hù)經(jīng)常會(huì)遇到臨時(shí)性的項(xiàng)目，需要在短時(shí)間內(nèi)招聘大量人才，而人力資源部門(mén)往往因?yàn)槿耸稚?，渠道有限、?chǔ)備不足而不能按時(shí)完成招聘任務(wù)。銳博人力提供的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)招聘服務(wù)利用海量的人才儲(chǔ)備、龐大的招聘渠道、優(yōu)秀的尋訪(fǎng)能力、專(zhuān)業(yè)的甄選方法和經(jīng)驗(yàn)，能在客戶(hù)緊急需求的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，為客戶(hù)解決限時(shí)招聘難題。
